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合规股票配资网上 专家说, 延长社保缴费年限有好处, 网友建议: 先缩小体制内外差距

发布日期:2024-10-24 03:02    点击次数:129

合规股票配资网上 专家说, 延长社保缴费年限有好处, 网友建议: 先缩小体制内外差距

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最近,想必大家都非常关心的一个话题,就是已经出台的延迟退休政策。

从诸多的网络传言,到政策已经确定要落地实施,“延迟退休”可以说是吊足了人们的胃口。

而与延迟退休息息相关的社保问题,尤其是养老保险,更是很多网友所关心的重要方面。

原先60岁退休,就可以领取到养老金,这下要延迟三年,也就意味着要多交三年的钱,同样,待遇也就少了三年。

这对于绝大多数体制外的劳动者来说,尤其是一些基层劳动者,想必不是一个特别好的消息。

最近几天,总在网上刷到关于社保的新闻,特别是一些需要自己缴费的灵活就业的人员, 都在纠结要不要继续交下去。

确实,涉及到劳动者自己的切身利益,谁都无法忽视,毕竟这关系到大家退休后的生活 。

按照现行的政策,在达到退休年龄时,只要劳动者缴够了 15年的社保,就可以按月领取到相应的退休金。

而随着法定退休年龄的延迟,按月领取养老金的最低缴费年限也作出了相应的调整,从目前的15年逐步提高到20年。

具体来说,可以分为两个方面来解释“

其一,设立了5年的缓冲期。

提高最低缴费年限从2030年开始实施。也就是说,在2025年到2029年期间退休的职工,最低缴费年限仍为15年。

这条规定的主要目的,是考虑到部分缴费年限15年左右的职工已经临近退休,设立5年缓冲期,可以减轻对他们的影响。

其二,采取渐进的方式来逐步提高缴费年限。

对于2030年后退休的职工,最低缴费年限也不是一下子就提高到20年,而是小步调整,每年提高6个月。这样便于尚未达到最低缴费年限的职工,提前做好参保安排。

人社部的相关领导也表示,退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩,与退休年龄密切相关,也就是长缴多得、多缴多得、晚退多得,这样可以为退休后的生活提供更好的保障。

其实,对于多缴多得这一点,大多数人心里都是认可的,只不过,体制内外退休金的差距,让很多人并不太愿意正视这一点。

很多网友觉得,那些在工厂里的打工人,多干上十年,都未必能赶上体制内正常退休拿得多。

而同时,在有限的寿命面前,多交一年的钱,也就意味着,能领取退休金的年限随之少了一年,这对于普通劳动者来说,真的有意义吗 ?

多缴多得,要在体制内外差距没有那么悬殊的时候,才能体现它的优越性,否则,对于普通人,真的 没有多少吸引力。

前段时间,中国经济圆桌会上的专家们在谈到这个话题时也表示,不同退休年龄对应的计发月数也不一样,退休越早,计发月数就越大,养老金领取的数额就会降低。

按照规定,退休人员每个月领取到的养老金将是通过基础养老金+个人账户养老金/计发月数来计算得出,因此,计发月数越小,领取到的养老金也会越高。

所以说,延迟退休后,缴费年限增加了,基础养老金多了,个人账户里的有养老金也相应的增长。

这样一来,多缴一年的钱就多了1%的养老金,对个人来说,实际上也是非常有利的。

对于专家的观点,网友们的意见也并不一致。

有网友认为,如果无法缩小体制内外的巨大差距,单纯延长缴费期限,对于那些普通的体制外劳动者来说,并不划算。

当然,这并不稀奇,大家都是站在不同的角度去解释这个问题,所得到的结论自然也就不同。

其实,关于养老金的问题已经不是什么新鲜事,已经吵了很多年,争论了很多年。

然而,这种争论其实是没有多大意义的,有利还是有弊,完全要看个人如何去理解。

就像一个身体不好和非常健康的两个人,面对延长缴费年限,他们的态度就很难达成一致。

或者是体制内与体制外的劳动者,他们对于这个政策的观点,也往往并不 一致。

所以说,别管他人是怎么评判的,我们需要根据自己的实际情况来综合分析。

对此,大家是自己看的,你认为延长缴费年限,对劳动者是好还是坏?

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